Caritas et veritas, 2025 (roč. 15), číslo 1

Editorial

Naším hlasem – náročné situace a potřeby těch, kteří je prožívají, z jejich pohledu

Jan Kaňák, Michal Opatrný, Daniela Blank

Caritas et veritas 2025, 15(1):4-5  

Kniha Carol Gilligan In a Different Voice v tiskové podobě zhmotnila a zdůraznila zkušenost žen a dívek s oblastí morálního vývoje a pozdvihla tak jejich hlas na roveň teorie morálky postavené na mužské zkušenosti. V předkládaném čísle jsem chtěl umožnit totéž, tedy vytvořit prostor pro autorky a autory, kteří by ve svých textech nechali, metaforicky a prakticky řečeno, zaznít hlasy těch, kteří zažívají různé náročné situace, kteří se potýkají se zkušeností vyloučení z majoritní společnosti či kteří prožívají neporozumění ze strany svého okolí. Tematicky zaměřené texty se k pohledu lidí s rozdílnými zkušenostmi s náročnými situacemi přibližují...

Rozhovor

Duch a neduh. Rozhovor s Ondřejem Doskočilem o potřebách lidí, kteří tráví různě dlouhý čas v nemocnici, a o tom, že je možné měnit systémové nastavení této instituce.

Jan Kaňák

Caritas et veritas 2025, 15(1):12-15  

Mgr. et Mgr. Ondřej Doskočil, Th.D. (*1977), teolog, nemocniční kaplan a katolický jáhen. Pracuje jako proděkan pro akademické záležitosti na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích a také jako nemocniční kaplan v Nemocnici České Budějovice. Právě v této nemocnici budoval od základů duchovní péči. V rámci svého akademického působení se věnuje výuce zdravotnické etiky. Publikačně se kromě tématu kaplanství věnoval také tématům soucitu či náhradního mateřství.

Studie Tematické

Kultura organizací, které poskytují sociální služby

Veronika Kudrličková, Jitka Vacková, Radka Prokešová, Klaudie Němečková

Caritas et veritas 2025, 15(1):32-49 | DOI: 10.32725/cetv.2025.005  

Nastavením fungující kultury v organizacích poskytujících sociální služby, kterou si vytváří každá organizace sama, může docházet k předcházení nežádoucích patologických jevů na pracovišti, jež mohou narušovat vztahy mezi zaměstnanci a ovlivnit chod celé organizace. Hlavním cílem výzkumu bylo vyhodnotit dimenze organizační kultury s využitím standardizovaného dotazníku dle Kollárika v organizacích poskytujících sociální služby. Dalšími cíli bylo zjistit, zda se na pracovišti objevují konflikty v souvislosti s organizační kulturou daného pracoviště a jaká jsou očekávání managementu od nově nastupujících pracovníků na konkrétním pracovišti. K výzkumu...

Studie Varia

Reflexe a sebereflexe v kvalifikačním vzdělávání v sociální práci jako cesta k harmonické osobnosti pracovníků

Zdeňka Dohnalová, Mirka Nečasová

Caritas et veritas 2025, 15(1):115-129 | DOI: 10.32725/cetv.2025.010  

Podle Globální definice sociální práce je sociální práce akademickou disciplínou i prakticky založenou profesí, která podporuje sociální změnu a rozvoj, sociální soudržnost a zasazuje se o posílení a osvobození lidí. Naplnění tohoto poslání klade vysoké požadavky na osobnost sociálních pracovníků a na jejich profesní a osobní rozvoj, ke kterému vysokou měrou přispívá kultivace schopnosti reflexe a sebereflexe. V textu se tážeme po způsobu, jakým lze schopnost reflexe a sebereflexe u studujících podporovat a prohlubovat. Jako vhodný koncept podpory reflexe je navržen model jádrové reflexe a ALACT model. Možnost využití obou konceptů ve...

Recenze a články

Zygmunt Bauman, Leonidas Donskis. Morální slepota – ztráta citlivosti v tekuté modernitě. Praha: Pulchra, 2023, 312 s., ISBN 978-80-7564-091-8

Ján Mišovič

Caritas et veritas 2025, 15(1):130-133  

Recenze knihy polsko-britského sociologa a litevského sociálního vědce, která se v pěti kapitolách vyjadřuje k problémům jednotlivce, lidstva i civilizace. Téma morálky a morálnosti se objevuje v pozadí celého textu. Autoři se ve vzájemném dialogu zabývají charakteristikou dnešní technokratické epochy, která si vše podřizuje. Poukazují na plíživé, nevratné civilizační změny, rekapituluji historické zkušenosti a přicházejí s poučením.